Je vertrek, goed geregeld.
Ligt er een vaststellingsovereenkomst (VSO) op tafel, of zie je er een aankomen? Bij Alain van The Employment Desk ben je in goede handen.
Arbeidsrechtjurist, eerder arbeidsrechtadvocaat bij AKD en Workx Advocaten.
- Vaste prijzen, geen uurtarief.
- Thuis in het hogere segment: bonus, RSU's en aandelenopties.
- Nederlands en Engels.
500+
afgeronde trajecten
10+
jaar ervaring in het arbeidsrecht
85%
In 85% van de gevallen vergoedt de werkgever de volledige juridische kosten. In vrijwel alle overige gevallen betaalt de werkgever minimaal een (flink) deel.
Mogelijke situaties
Situaties die we vaak zien. Klik door en lees hoe je eruit komt met een goede regeling.
Vaste prijzen, vooraf duidelijk
Van slechtnieuwsgesprek naar een Happy Exit
Alle prijzen exclusief btw.
Ervaringen van klanten
Veelgestelde vragen
Wat is een vaststellingsovereenkomst (VSO)?
Een vaststellingsovereenkomst is een afspraak tussen werkgever en werknemer om het dienstverband in overleg te beëindigen. Daarin staan de voorwaarden, zoals de einddatum, de vergoeding en afspraken over vrijstelling van werk en het concurrentiebeding.
Lees meer over de vaststellingsovereenkomstMoet ik een aanbod voor een vaststellingsovereenkomst meteen tekenen?
Nee. Teken niet, zeg niets toe en wijs ook niet af. Laat eerst beoordelen of er een voldragen ontslaggrond is, want dat bepaalt hoeveel ruimte je hebt om te onderhandelen.
Lees waar je op let voordat je tekentWie betaalt mijn juridische kosten?
In 85% van de gevallen vergoedt de werkgever de volledige juridische kosten. In vrijwel alle overige gevallen betaalt de werkgever minimaal een (flink) deel.
Lees meer over de vergoeding van juridische kostenTwijfel je over je VSO?
Teken niet, zeg niets toe en wijs ook niet af. Laat eerst kijken waar je staat.