Pakket 1: korte onderhandeling
Je VSO kan beter, en je wilt dat ik daarover met je werkgever praat. Ik voer een korte onderhandeling voor een betere regeling.
Wat ik doe
- Alles uit de VSO-check.
- Ik bekijk ook de onderbouwing van je werkgever, zoals een reorganisatie of disfunctioneren.
- Ik voer namens jou de onderhandeling met je werkgever.
Welke stukken heb ik nodig?
Dezelfde stukken als bij de VSO-check. Noemt je werkgever een ontslagreden, dan kijk ik ook naar de stukken daarover:
- bij een reorganisatie: het sociaal plan, het advies van de ondernemingsraad en andere stukken die zijn gedeeld;
- bij disfunctioneren: het verbetertraject (PIP) dat is gevolgd, of dat je is aangeboden.
Hoe lang duurt het?
Meestal 1 tot 4 weken.
Contact met je werkgever
Bij dit pakket voer ik de communicatie met je werkgever. Jij hoeft niet zelf aan tafel.
Blijkt er meer mogelijk?
Blijkt tijdens de onderhandeling dat er meer ruimte is, of is er meer tijd nodig? Dan schuif je door naar Pakket 2: sterke onderhandeling. Wat je al hebt betaald, wordt verrekend. Je betaalt nooit dubbel.
Wie betaalt?
Komt er een regeling, dan probeer ik altijd af te spreken dat je werkgever je juridische kosten vergoedt. Biedt je werkgever meer dan de pakketprijs, dan breng ik dat bedrag bij je werkgever in rekening. Jij betaalt nooit meer dan de afgesproken prijs.