Maatwerk
Niet elke situatie past in een pakket. Ben je ziek, komt er een mediation aan of ben je op staande voet ontslagen? Dan kijken we eerst samen wat er nodig is.
Voorbeelden
- Je bent ziekgemeld, maar je wilt eigenlijk een regeling. Lees ook Ziek en je werkgever wil van je af: wat nu?
- Je hebt een verbeterplan (PIP) gekregen. Lees ook PIP of verbeterplan gekregen: word ik ontslagen?
- Er komt een mediation aan.
- Je bent op staande voet ontslagen.
Meer voorbeelden staan op de pagina Casussen.
Hoe werkt het?
We beginnen met een gesprek. Welke stukken zijn nodig, hoe sta je ervoor, wat is haalbaar en hoeveel tijd gaat het kosten? Daarna maken we vooraf duidelijke afspraken: een totaalprijs, of vaste prijzen per fase. Zo weet je altijd waar je aan toe bent.
Hoe lang duurt het?
Dat verschilt per situatie. Soms is het snel geregeld, soms duurt het langer. In het eerste gesprek geef ik je een inschatting.
Wie betaalt?
Ook hier is het uitgangspunt: komt er een regeling, dan probeer ik alle juridische kosten bij je werkgever neer te leggen. Jij betaalt nooit meer dan wat we vooraf hebben afgesproken.